📍 포지셔닝
포지셔닝(Positioning) 은 마케팅 용어로, 소비자들에게 자사 제품의 정확한 포지션을 인식시키는 것을 말합니다.
🤷♀️ 포지셔닝이 필요한 이유?
회사와 Hiring Manager는 단순히 훌륭한 개발자, 경력 5년차 개발자를 채용하려하지 않습니다. 현재 회사와 팀에 필요한 자원(개발자)을 채용하려 합니다.
그런데 개발자마다 경력 / 경험 / 능력 / 강점 / 약점 / 성장가능성 / Fit이 모두 다르기 때문에, Hiring Manager는 현재 팀에 필요한 자원(개발자)에 대해 설명하기 위해 Job Description(이하 JD)을 작성합니다. 그리고 대부분의 JD는 지원자로부터 기대하는 역량, 경험, 강점 등이 언급되어 있습니다.
즉, JD는 채용하려는 개발자의 포지셔닝 설명서입니다.
때문에 우리는 JD를 통해 회사가 어떤 개발자를 채용하려는지 파악해야하며, 자신의 경험과 강점을 기반으로 적절한 포지셔닝을 해야합니다. 물론 원하는 자원에 대한 모든 설명을 JD에 담지는 않기 때문에 JD에 최대한 맞추되, 본인이 가진 강점과 경험을 최대한 살릴 수 있는 포지셔닝이 필요합니다.
🔒 포지셔닝 예시
아직 포지셔닝에 대한 감이 없을 수 있으니, 예시와 함께 설명하겠습니다.
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🔒 실전 포지셔닝 노하우
실제 Job Description들을 활용하여 실전처럼 포지셔닝을 해보겠습니다.
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